eLabour.in पर आपका स्वागत है। हमारी सेवाओं का उपयोग करने से पहले, कृपया इन eLabour Terms and Conditions को ध्यान से पढ़ें। इस वेबसाइट का उपयोग करके, आप इन शर्तों का पालन करने के लिए कानूनी रूप से सहमत होते हैं।

1. सेवा का मुख्य उद्देश्य

eLabour.in एक “डिजिटल लेबर चौक” है जो मजदूरों (Service Providers) और ग्राहकों (Service Seekers) को सीधे जोड़ता है। हम केवल एक तकनीकी माध्यम हैं। हमारा उद्देश्य मजदूरों को बिचौलियों से मुक्त रोजगार दिलाना है।

2. उपयोगकर्ता पंजीकरण और डेटा गोपनीयता

• पंजीकरण के समय आपको सही नाम, मोबाइल नंबर और कौशल (Skills) की जानकारी देनी होगी।
• उपयोगकर्ता यह समझते हैं कि पंजीकरण करके वे हमें अपना प्रोफाइल डेटा (नाम, हुनर, स्थान और फोन नंबर) सार्वजनिक रूप से प्रदर्शित करने का अधिकार देते हैं, ताकि संभावित ग्राहक उनसे संपर्क कर सकें।
• eLabour.in डेटा के किसी भी बाहरी दुरुपयोग (Misuse) के लिए जिम्मेदार नहीं होगा। गलत या फर्जी प्रोफाइल पाए जाने पर बिना किसी सूचना के उसे डिलीट कर दिया जाएगा।

4. वेरिफिकेशन और सुरक्षा

हम प्लेटफॉर्म पर उपलब्ध मजदूरों या ग्राहकों के चरित्र या हुनर की पूर्ण गारंटी नहीं लेते हैं। सुरक्षा के लिहाज से, ग्राहकों को सलाह दी जाती है कि वे काम पर रखने से पहले मजदूर का पहचान पत्र जरूर चेक करें। इसी प्रकार, मजदूर भी अनजान जगह जाने से पहले अपनी सुरक्षा सुनिश्चित करें।

5. बौद्धिक संपदा (Intellectual Property)

eLabour नाम, लोगो, डिजाइन और वेबसाइट का संपूर्ण कंटेंट eLabour.in की निजी संपत्ति है। हमारी लिखित अनुमति के बिना इसका व्यावसायिक उपयोग या नकल करना कानूनन वर्जित है।

6. जिम्मेदारी का त्याग (Disclaimer)

किसी भी दुर्घटना, शारीरिक क्षति, संपत्ति के नुकसान या काम की खराब गुणवत्ता के लिए eLabour.in कानूनी रूप से उत्तरदायी नहीं है। हमारी भूमिका केवल संपर्क कराने तक सीमित है।

7. न्यायक्षेत्र (Jurisdiction)

इन शर्तों का संचालन भारतीय कानूनों के अनुसार होगा। किसी भी प्रकार के कानूनी विवाद की स्थिति में, न्यायिक क्षेत्र केवल धनबाद, झारखंड (भारत) के न्यायालयों के अधीन होगा।

8. शर्तों में संशोधन

हम भविष्य में इन eLabour Terms and Conditions में बदलाव कर सकते हैं। नए नियमों की जानकारी इसी पेज पर अपडेट की जाएगी।